職場の年下男性からアプローチ!本気かどうか見抜いてOKやNOをするには?

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職場の年下男性から、思いがけずアプローチされているあなた!

相手が年下ということで、「それは本気なの?」「本当に私なの?」と不安になっていることと思います。

しかも、同じ職場ということで、その後交際するのか否かという部分も、とても気になりますよね。

彼の本気度を見抜く方法には、どのようなものがあるのでしょうか。

 

この記事では、以下の4つのポイントに沿って、お話をしていきます。

▶年下男性からのアプローチ 本気度を見抜く5つの方法

▶職場の年下男性のアプローチをOKするには?

▶職場の年下男性のアプローチをお断りするには?

▶職場の年下男性のアプローチをどうするか悩んでいる場合は?

 

さっそく見ていきましょう。

 

職場の年下男性からアプローチされた!これって本気?

職場の年下男性からアプローチされているあなた。

彼の気持ちが本気なのか、ただ単に職場の先輩として仲良くしてほしいだけなのか、気になるところですよね。

ここからは、あなたに本気の恋をしている場合の年下男性が起こす行動を、以下の5つの例から見ていきましょう。

 

・フリーであることを確認してくる

・頻繁に食事に誘ってくる

・食事を奢ってくれる

・奢られるのを嫌がる

・年上女性がタイプだとアピールしてくる

・仕事を手伝ってくれようとする

この5つのようなアプローチをされているのであれば、彼はあなたに本気の恋心を抱いている可能性が高いです。

それぞれ具体的に見ていきましょう。

 

フリーであることを確認してくる

職場の年下男性がまず気になることは、あなたが既婚者や恋人持ちかどうかということ。

もしあなたがフリーでなければ、彼はその恋心を止めなくてはなりません。

そこで、現在あなたがフリーであるか否かを、確認してくることでしょう。

フリーであることを確認できた途端、好きというアピールがさらに増える可能性があります。

 

頻繁に食事に誘われる

職場の年下男性に頻繁に食事に誘われるようであれば、それはあなたに好意を抱いている印です。

特に、2人きりでの食事を誘われた場合は、完全にあなたに気があるとみて問題ないでしょう。

別れ際に次の食事会の約束をしたり、次回もあることを思わせる発言をしてきた場合は、彼のあなたへの気持ちは本物です。

 

食事を奢ってくれる・奢られるのを嫌がる

一般的な食事会の場合、目上の立場の人間がお勘定を済ませるのが多いですよね。

しかし、彼としては男としてのプライドがありますし、あなたにいいところを見せたいと思っています。

したがって、食事を奢る素振りを見せたり、あなたに奢られることを全力で嫌がる可能性があります。

(お勘定がスムーズにいかない場合は、キッチリ割り勘にするのが良いかもしれませんね。)

 

年上女性が好きだとアピールしてくる

女性は基本的に、年下よりも同世代や年上男性を好み、年下男性は恋愛対象から外してしまう傾向があります。

これは、女性の恋愛心理の一般論として知られていることなので、職場の年下男性は、「彼女より年下だから、それだけで恋愛対象として見てもらえないのではないか」と不安に思ってしまうわけです。

この一般論があるからこそ、彼は年上女性が好きというアピールをしてきて、あなたの気持ちを振り向かせようと必死になることでしょう。

 

仕事を手伝ってくれようとする

同じ職場あるあるですが、あなたに自分の存在を意識してもらえるよう、彼は職場内であなたを手助けしてくれる行動を起こします。

たとえば、重たい書類を持ってくれたり、コピーを手伝ってくれたり、ちょっとしたことで気にかけてくれたり…。

気付けばいつも彼が近くにいるかも!と感じたら、彼があなたに本気の恋心を抱いているサインです。

 

職場の年下男性からのアプローチを受けたらどうする?

職場の年下男性からアプローチを受けていると感じたら、次に確かめたいのは、あなたが彼のことを好きなのかそうでないのかという気持ちです。

付き合うにしてもアプローチを断るにしても、同じ職場内なので丁寧に事を進めていかなくてはなりません。

ここからは、職場の年下男性からアプローチを受けたその後について、見ていきましょう。

 

付き合いたいと思ったら

かなえ
かなえ

あなたが職場の年下男性と付き合いたいと思ったら、その気持ちが本物であることを確かめましょう。

たとえ交際に発展したとして、その後破局してしまったら、仕事がやりにくくなるのは目に見えています。

また、職場はあくまでも仕事をする場ですので、職場でラブラブな姿を見せつけるのは良くありません。

付き合っても、職場内では普段通りに過ごすことが求められますので、自分の気持ちを抑制できるようにしてくださいね。

 

忘れていけないのは、社内恋愛禁止の社則があるか否かを確認することです。

もちろん、隠れてお付き合いすることも可能ですが、万が一バレてしまった場合は、お互いに無職になってしまう可能性もあることを、念頭に入れておきましょう。

双方の年齢にもよりますが、結婚前提のお付き合いをする覚悟を決めるのが無難だといえます。

 

断りたいと思ったら

かなえ
かなえ

どうしても彼の気持ちを受け入れられないという場合は、告白されてすぐにハッキリ断ることが重要です。

告白の場を逃げるために、「○○(日時)まで待って」などと相手に期待を持たせるような逃げ方をしてしまうのは、一番やってはいけない方法です。

これは、「気を持たせておいて断られた」と不必要な恨みを持たれてしまう原因になってしまいます。

彼のアプローチを断った後は、なんとなく気まずい雰囲気になってしまうかと思いますが、ここは年上女性として、今まで通りの接し方を心掛けるようにしましょう。

告白後にギクシャクしてしまっては、「やっぱり告白しなきゃよかった」と彼に思わせてしまう原因にもなりますし、その後の仕事にも支障が出てしまう恐れもあります。

アプローチをお断りするときに、「告白は断ったけれど、仕事仲間としてこれからもよろしくね!」と明るく言ってあげることで、彼の気持ちも晴れやかなものになるのではないでしょうか。

 

どうしたらいいか決められなかったら


アプローチしてくれた人が、同じ職場の人間ということで、どうしたらいいか決められない場合もあるでしょう。

この場合は、電話占いで彼との相性や彼の将来性を占ってみてはいかがでしょうか。

電話占いは、さまざまな会社がありますが、おすすめは「電話占いクォーレ」です。

 

職場の年下男性からのアプローチは、同じ職場の友人に相談するのはなかなか難しいものです。

かといって、職場でのやりとりを直接見ていない他の企業で働く友人に相談しても、的を得ていないアドバイスばかり…。

電話占いの鑑定士は完全に赤の他人なので、自分の本心も打ち明けやすいですし、悩みが解決できるまで、何度でも相談に乗ってもらえるのがポイントです。

友人への相談と違って、深夜帯にも相談の電話ができるのが良いですよね。

職場の年下男性からのアプローチを受け、どうしたらいいのか分からなくなったら、ぜひ電話占いクォーレを利用してみてください。

 

まとめ

この記事では、

年下男性からのアプローチ 本気度を見抜く5つの方法

職場の年下男性のアプローチをOKするには?

職場の年下男性のアプローチをお断りするには?

職場の年下男性のアプローチをどうするか悩んでいる場合は?

以上4点についてお話をしてきました。

相手が同じ職場の年下男性ということで、友人間の恋愛よりも気を遣うかと思います。

お付き合いするにしてもお断りするにしても、自分の悩んでいることを電話占いクォーレに相談してみてもいいかもしれませんね。

 

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